Cos'è una società
Benefit
Una forma d'impresa che mette il profitto al servizio del beneficio comune.
Una Società Benefit è una forma giuridica che integra lo scopo di lucro con il perseguimento volontario di finalità di beneficio comune. L'obiettivo è operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori, ambiente, beni e attività culturali, enti e associazioni, stakeholder e futuri cittadini.
Per noi non si tratta di una semplice qualifica statutaria, ma di un modo di stare nel mercato. Adottare questa forma significa assumersi una responsabilità precisa: ogni decisione viene presa tenendo insieme due piani che troppo spesso vengono considerati separati, la sostenibilità economica dell'impresa e l'effetto che il suo operato produce sul contesto in cui agisce. È un equilibrio che richiede metodo, costanza e la volontà di rendere conto pubblicamente di ciò che si fa.
3M LAB ha scelto questo modello per dare piena coerenza al proprio operato: unire l'innovazione strategica alla responsabilità verso il contesto in cui nasce, cresce e genera valore. Nasciamo e operiamo a Gallipoli, in un territorio ricco di bellezze naturali e culturali ma anche fragile, dove le pratiche d'impresa hanno un peso diretto sulla qualità della vita delle comunità locali. Questa relazione raccoglie, in modo trasparente, le azioni con cui nel 2024 abbiamo cercato di onorare quell'impegno.
Metodo e standard di valutazione
Misuriamo l'impatto perché crediamo che la responsabilità, per essere credibile, debba essere verificabile.
Il nostro approccio alla valutazione si basa sulla misurazione qualitativa e quantitativa delle azioni realizzate, distinte tra stakeholder diretti e indiretti. I dati che leggerete nelle pagine seguenti nascono da un lavoro continuo di monitoraggio interno, dal confronto e dal feedback dei partner con cui collaboriamo e dal tracciamento puntuale delle ore e delle risorse che dedichiamo a ciascuna iniziativa.
Per dare alle nostre misure un linguaggio comune e confrontabile, utilizziamo indicatori ispirati agli standard delle Benefit Corporation internazionali, leggendo ogni attività anche alla luce degli Obiettivi dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Sei di questi obiettivi descrivono con particolare precisione il perimetro in cui scegliamo di agire.
Obiettivi Agenda 2030 di riferimento
La scelta di questi sei obiettivi non è formale: orienta dove investiamo tempo e attenzione — la formazione e i giovani (4 e 8), la cura del territorio e della comunità (11), le pratiche d'ufficio e di mobilità (12 e 13), la rete di alleanze con cui moltiplichiamo gli effetti del nostro lavoro (17).
Introduzione
CEO
Care e cari collaboratori, clienti, partner e membri della comunità,
la redazione di questa relazione di impatto per il 2024 rappresenta un momento di riflessione condivisa e di trasparenza verso tutti i nostri stakeholder. In un'epoca in cui la trasformazione dei modelli economici e sociali richiede un cambio di passo concreto, 3M LAB ha deciso di interpretare il proprio ruolo d'impresa non come semplice motore economico, ma come agente attivo di rigenerazione culturale, sociale e ambientale.
Il nostro essere Società Benefit non è solo una dichiarazione statutaria: è una responsabilità viva, che si traduce ogni giorno in scelte, progetti, collaborazioni e cura. È un percorso di crescita collettiva, che coinvolge l'intera comunità aziendale e i territori nei quali operiamo.
Nel 2024 abbiamo rafforzato la nostra struttura, ampliato le collaborazioni, innovato i processi interni e investito in formazione. Ma, soprattutto, abbiamo mantenuto saldo il nostro sguardo verso ciò che genera impatto positivo: la qualità delle relazioni, la tutela dei luoghi, il futuro delle nuove generazioni.
Grazie a chi ha scelto di credere nella nostra visione. La fiducia che ci dimostrate ogni giorno è la radice da cui nasce la nostra azione.
Le azioni del 2024
Done
Il 2024 in sintesi
Quindici azioni di beneficio comune, distribuite tra chi ci è vicino e chi lo è meno.
Azioni realizzate per stakeholder
Numero di iniziative — anno 2024
Tirocini attivati nel 2024
Apertura ai giovani — 5 percorsi
Stakeholder diretti · Clienti e collaboratori
Relazioni costruite sulla fiducia, dentro e fuori l'azienda.
Clienti
Nel 2024 abbiamo mantenuto con i nostri clienti un dialogo costante e trasparente sul nostro impegno per la valorizzazione del territorio, la gestione consapevole del turismo e l'orientamento dei giovani. Crediamo che il modo migliore per comunicare dei valori sia metterli in pratica, anche al di fuori dei rapporti puramente commerciali.
In questa direzione, venti ore di lavoro del team sono state donate all'associazione Farò per il progetto "Oh My GAD", dedicato alla promozione ambientale e turistica della città di Gallipoli. Il nostro contributo si è concretizzato nella realizzazione della presenza web del progetto e nella costruzione di un museo diffuso, capace di trasformare la città stessa in un percorso narrativo aperto a residenti e visitatori. È un lavoro che mette le nostre competenze digitali al servizio di un racconto del territorio rispettoso e duraturo. ohmygadgallipoli.it
Allo stesso tempo, abbiamo dedicato cinque ore di formazione interna ai temi della comunicazione green e sociale, per affinare la capacità del team di trasmettere valori ambientali in modo efficace e responsabile, evitando il rischio della facciata e cercando invece la sostanza.
Collaboratori
Crediamo in una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sull'equilibrio e sulla crescita delle persone. Le condizioni in cui si lavora non sono un dettaglio organizzativo: sono la prima forma di impatto che un'impresa genera, ogni giorno, sulle vite di chi la compone.
Per questo, nel corso dell'anno, ogni collaboratore ha preso parte a due ore di formazione semestrale dedicate al risparmio energetico e ai consumi sostenibili, così da rendere le buone pratiche ambientali un'abitudine condivisa e non un'imposizione. Abbiamo inoltre organizzato quattro attività di team-building, pensate per rafforzare la coesione del gruppo e l'ascolto reciproco, elementi che nel lavoro quotidiano di agenzia fanno la differenza.
Una delle esperienze più significative è stata la collaborazione con Cosmico, grazie alla quale un membro del team ha vissuto una settimana di lavoro da remoto a Fuerteventura, sperimentando in concreto come produttività e benessere personale possano sostenersi a vicenda. A fare da cornice a tutto questo resta una politica di orario flessibile, che valorizza l'autonomia organizzativa e il rispetto dei tempi di vita. wearecosmico.com
Stakeholder diretti · Partner
Scegliere alleati che condividono i nostri valori.
Le collaborazioni, per noi, non si misurano soltanto in termini di fatturato. Abbiamo scelto di affiancare realtà che condividono i nostri valori, offrendo il nostro supporto anche in forma non remunerata, quando il progetto lo merita e l'impatto sociale lo giustifica.
Nel 2024 abbiamo sostenuto le attività della sezione AIDO di Gallipoli, accompagnando con il nostro lavoro la comunicazione di progetti legati alla sensibilizzazione sulla donazione di organi. Si tratta di un tema delicato e di grande valore civile, in cui una comunicazione chiara, sobria e umana può davvero contribuire a salvare vite. Mettere a disposizione le nostre competenze per una causa del genere è, per noi, uno dei modi più diretti di interpretare il ruolo di Società Benefit.
Stakeholder indiretti · Comunità e ambiente
Il valore che resta sul territorio, anche quando non è un cliente a chiederlo.
Comunità
Abbiamo rafforzato il nostro impegno verso i giovani e il territorio attraverso percorsi di formazione, collaborazione e volontariato, convinti che investire sulle nuove generazioni sia la forma di impatto più lungimirante a disposizione di un'impresa.
Nel corso del 2024 abbiamo attivato quattro tirocini tramite il programma Erasmus, accogliendo studenti provenienti da Barcellona per un'esperienza immersiva nel mondo del lavoro, e un ulteriore tirocinio retribuito rivolto a un giovane del territorio: un equilibrio, voluto, tra apertura internazionale e radicamento locale. A questo si aggiungono il supporto gratuito a progetti associativi impegnati nella riqualificazione socio-ambientale e una serie di incontri di mentorship e orientamento nelle scuole secondarie, dedicati alle professioni digitali e creative, per avvicinare i ragazzi a percorsi spesso poco raccontati.
Ambiente
La sostenibilità ambientale resta una delle nostre priorità strategiche, perseguita non con gesti isolati ma con pratiche stabili, integrate nella vita quotidiana dell'ufficio e consolidate anno dopo anno.
Abbiamo continuato a compensare le emissioni di CO₂ legate alla logistica attraverso pratiche virtuose interne e ottimizzato i consumi idrici ed elettrici della nostra sede operativa. Prosegue inoltre l'accordo con Unicorn Mobility per il noleggio di e-bike e monopattini elettrici destinati agli spostamenti dei collaboratori, una scelta resa naturale dal clima mite del nostro territorio. Infine, abbiamo consolidato l'utilizzo di materiali riciclati e compostabili nella vita d'ufficio, dalle borracce alle stoviglie, fino ai supporti per la scrittura: piccoli gesti che, ripetuti ogni giorno da tutto il team, diventano una cultura.
Il 2024: consolidamento, maturazione e nuove sfide.
Il 2024 è stato un anno di consolidamento, maturazione e nuove sfide. Abbiamo rafforzato la nostra struttura interna, ampliato i progetti e continuato a creare valore economico, sociale e ambientale, mantenendo intatta la coerenza tra ciò che dichiariamo e ciò che facciamo.
Ogni traguardo raccolto in queste pagine è il risultato del lavoro di un gruppo e della fiducia di chi ci sta accanto. Il nostro impegno continua, con trasparenza, responsabilità e passione. Ogni giorno.
